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자기계발347

문화가 성공을 이끈다 (Culture drives Success) 문화가 성공을 이끈다 (Culture drives Success) 조직문화란 무엇이며, 어떻게 기업 성공의 원동력이 되는가. (by 찰스 B. 다이저트, 리처드 A. 제이콥스) 링크나우에서 활동하고 계신 지식경영 컨설턴트이신 '최우영'님께서 올려주신 글인데, 인상적인 내용이 있어 발췌 하였습니다. 항목별 하단에 저의 경험이 적용된 부분에선 한줄정도의 멘트를 추가하기도 하였습니다. 기업 성공의 원동력의 근본은 사람이겠지만, 사람을 기준으로 형성되는 조직문화의 힘이 얼마나 큰가 하는것을 새삼 느끼게 되는 내용입니다. 지금당장 여러분이 몸담고 있는 조직문화와 비교해보는것도 괜찮을것 같네요. ^^ 이 글의 원본내용 출처는 강팀장님 블로그입니다. 참고하세요 ^^ http://ebizstory.com/566 [핵심.. 2009. 11. 27.
삶을 대하는 자세 오늘 거주지 관할하고 있는 고용안정센터에 다녀왔습니다. 현재 (주)화이트핸드 CEO(한마디로 백수란 얘기죠~ㅋㅋ)를 역임하고 있는 입장에서 실업급여 신청과 관련하여 고용안정센터를 방문 및 접수, 교육등을 받고 왔는데 거기에 모여있던 많은 사람들의 얼굴표정에서 좌절과 상실감을 느꼈습니다. 물론 그중엔 다시한번 심기일전해서 '열심히 살자' 라는 생각을 하시는것 같은 분들의 눈빛과 표정 또한 보았기에, 오늘 하루 고용안정센터에서 많은 사람들을 보면서 현재의 내모습은 또 어떤지 스스로 되돌아 보게 되더군요. 이런저런 사연들을 안고서 고용안정센터에 방문하신 어르신들 및 동년배쯤으로 보이는 구직자들의 이야기들을 대략적으로 정리해보자면, 실업급여를 신청하는 사연도 가지각색이더군요. 1) 임금체불형 2) 권고사직형 3.. 2009. 11. 25.
내가 진정 원하는게 무엇인지 모르는 그대를 위해... 자신이 진정 원하는게 무엇인지 모르고 계시는분들이 의외로 많더군요. 내가 진정 원하는게 무엇인지? 내 꿈은 무엇인지? 라는 주제에 대해서 자신있게 대답을 못하고 골똘히 생각에 잠기시는분들이 의외로 많다는데서 놀랐습니다. 아마도 짧은 제 소견으로는 각자의 삶에 고군분투 하며 살아가고 있다보니, 자신 스스로를 되돌아 볼수 있는 시간적인 여유도 챙기질 못했거니와 마음의 여유 또한 가지지 못하며 아둥바둥 거리며 하루하루 전쟁같은 시간들을 보내는게 이유가 되지 않을까 싶더군요. 아래 두개의 포스팅 내용과 관련글들을 참고해서 보신다면, 조금은 도움이 될까 싶어 적어봅니다만, 중요한것은 스스로의 마음가짐인거죠. 열정도 필요하지만 무엇보다 중요한것은 생각한것을, 마음먹은것을 행동으로 실천할 수 있는 용기 또한 필요한법.. 2009. 11. 7.
소셜 네트워크를 통해 입사 가능할까? 언젠가부터, 인력채용을 준비할때마다 소셜 네트워크를 활용하고자 한것 같습니다. 대표적인 예로, 제 블로그와 트위터, 기타 소셜 네트워크 서비스를 활용한 채용홍보였지요. 얼마전까지만 해도, 결과만 놓고 본다면 아직까지도 소셜 네트워크를 활용한 채용에는 한계가 있어 보였습니다. 당연한 이야기일수도 있을테지만, 한가지 가능성에 주목했던것은 시간이 흐름에 따라 조금씩 채용 내용에 대한 피드백이 생기더라는겁니다. 해당 채용공고가 올라온 블로그나, 트위터, 기타 소셜 네트워크 서비스등에 댓글, 메시지, 방명록, 메일 등등해서 조금씩이나마 반응이 생기더라는거죠. 입사지원 관련하여 궁금했던 사항들에 대해서 물어오는 분들이 생겨난다는것에서 다시한번 소셜 네트워크의 가능성에 주목하게 되더군요. 드디어 그 결실의 한 부분으.. 2009. 11. 2.

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