자기계발545 주간업무 일지 작성 노하우 블로그 관리자 페이지를 살펴보다 보면, 유입 키워드가 몇몇 눈에 띄는게 있는데 바로 업무일지 작성 관련인데 아마도 사회초년생(신입)들이 많이 검색해서이지 않을까 한다. 해서, 오래전 포스팅을 했었지만 다시한번 복기하는 차원에서 주간업무 일지 작성 항목들을 정리해본다. 양식은 근무하는 회사마다 기본 포맷은 있을테니, 그 안에 들어갈 항목들 내용들을 어떻게 작성하는가에 대한 이야기를 영혼없이 작성해보자. ※ 항목 명은 조금씩 다를테지만 기본 개념은 유사할테니 참고정도만 하자. 이번 한 주간 내가 진행해온 업무들을 요약해서 정리하면 되겠다. 1. 업무 내용 - 세부 업무 내용1 - 세부 업무 내용2 - 세부 업무 내용3 2. 업무 내용2 - 세부 업무 내용1 - 세부 업무 내용2 - 세부 업무 내용3 3. 업.. 2013. 12. 26. 사람이 바뀌지 않는 한, 조직문화도 바뀌지 않는다. 정말 도움이 필요했던 걸까? 절실히 필요한 인재라고 판단했던 걸까? 라는 의구심을 지울수가 없다. 일방적인 의사전달로 과연 상호 소통이 된 걸까? K는 과연 어떤 생각으로 연락을 해왔던 걸까? 일주일간의 고심끝에 내린 결론은 '정중한 거절' 이었지만, 못내 뒷맛이 씁쓸함은 어쩔수 없다. 처음 연락온 순간부터, 마지막 거절에 대한 답변까지의 일련의 과정들속에서 K는 얼만큼 진정성 있게 나를 대하였던가? 생각해보니, K는 지금 자기 회사의 입장에서만 생각하고 당장 발등에 불 떨어졌으니 급하게 누군가는 채용을, 자리에 앉혀다 놨어야 했던게 아닐까. 결국, 인적 네트워크를 통해 내게 연락온 것이었을테지만 진정성이 배제된 립서비스로 움직일만큼 어린 나이도 아니거니와 이미 나 또한 인적네트워크를 통해 직/간접적으로.. 2013. 12. 19. 연봉협상을 위한, 업무성과 정리 잘하기! 연봉협상을 하기전 필수 정리해야할 부분은 바로, 지난 1년간 나의 업무성과를 정리하는 것. 이를 통해, 내가 회사의 수익창출에 혹은 비즈니스 활동에 긍정적인 영향을 미쳤음을 직/간접적으로 어필할 수 있으니 꼼꼼히 분석하고 정리하자. 결국, 평소에 일일업무일지 / 주간업무일지 / 기타 문서등을 잘 정리해두었으면 한결 편하게 정리할 수 있을터. 연봉 통보가 아닌, 협상이 될 수 있기를 바라며...ㅎㅎ 2013. 12. 17. 연말. 희비가 엇갈리는 시간들의 종착지 누군가에게는 느슨해질 수 있는 여유있는 연말. 그럴 여유가 없는 기업이나 개인에게는 이 연말은 혹독한 시간들. 내년도 사업은 어떻게 꾸려갈것이며, 인재들은 어떻게 관리할 것인지. 또 내가 다니는 회사는 내년에도 무사히 버텨줄것인지, 성장할 수 있을지. 이런저런 생각들로 상념이 많아지는 시간들. 연말. 희비가 엇갈리는 시간들의 종착지. 2013. 12. 12. 이전 1 ··· 72 73 74 75 76 77 78 ··· 137 다음