가치38 중요한것은 바로 구성원들간의 '믿음', '신뢰' 과장 진급하자마자 기다렸다는듯이 업무들이 쏟아지네요. 더욱이 진급과 동시에 팀원들도 늘어남에 따라 신경써야할 부분들도 함께 늘어난지라 여러모로 부담감이 큰 시간들입니다. 팀원별 역량도 다시한번 체크해볼 필요도 있을것 같고 무엇보다 팀의 구성원들이 하나의 목표아래 멋진 팀웍으로 목표달성을 위해 불철주야 노력해가는 모습을 볼때면 안쓰럽기도 하지만, 참 든든합니다. 최근에 팀원이 늘어나면서 부쩍 리더십이 얼마나 중요한지 새삼느끼게 되는 경우가 많은것 같습니다. 인원이 소수였을때에는 크게 문제가 없어보이던 것들도, 인원이 늘어나면서부터는 은근히 신경써야 하는것들도 많거니와 구성원 서로들간의 협력. 팀웍을 잘 이끌어 내려면 어떻게 해야할런지에 대한 원초적인 고민들을 다시금 하고 있습니다. 알아서도 잘해내는 구성원.. 2009. 7. 4. 직장생활이 지치고 힘들땐? 여러분의 경우는 어떠신지요? 직장생활 좀 오래하다보면, 이런저런 상황들로 인해 지치기 마련입니다. 처음가졌던 열정도 온데간데 없어져버리구요. 만사가 귀찮아집니다. 내가 하고 있는 일에서 즐거움과 재미, 보람등은 찾을래야 찾을수도 없는것 같고, 동료와의 관계도 뭔가 삐그덕 거리는 기분이고, 회사의 비전도 뭔가 미심쩍은 기분도 들고... 한마디로 직장인들이 겪을법한 슬럼프의 시간들인것이죠. 이렇게 사람마다 경우의 수는 다를 수 있겠지만, 공통분모는 바로 직장생활 너무 지치고 힘들다 입니다. 이런경우, 어떻게 위기를 극복해갈 수 있을까요? 정답은 아니겠지만, 제 생각을 여러분들과 공유해보고자 해요. 이 글을 보시고서 더 나은 방법들이 있으시다면, 댓글로 많은 의견들 덧보태 주시길 바래요 ^^ 1) 건강한 육체.. 2009. 3. 17. 관계형성이 필요한 시대 관계형성이 필요한 시대. 뭔가 어려운 느낌이 듭니다. 더 나은 표현이 있을법도 한데, 요즘 감기에 허우적 대고 있는지라 머리회전이 빠르질 못하네요. 계속 멍때리고 있는 이 느낌~ 참 저질입니다. ㅡ.ㅡ" 어제 책한권을 받아보았습니다. 팀회의를 끝내고 돌아오니 책상위에 한권의 책이 놓여져 있더군요. 바로 이전 포스팅에서 언급했던 바로 그 책! 소셜 미디어 시대를 맞이하여 읽어보면 좋을 서적 한권 추천 해드린다고 했던 바로 그책! 해냄출판사에서 경제경영팀장님으로 계신 Thurston 님께서 보내주셨더군요. 어제 저녁에 잠깐, 오늘 퇴근하고서 잠깐 몇페이지를 읽으면서 느낀건, 물론 이 책에 대한 리뷰용 포스팅은 전부 다 읽고 나서 한번 더 언급할 기회가 있겠지만, 몇장정도 읽어본 상태에서의 느낌은 바로 관계형.. 2009. 1. 22. 도전하는 삶은 아름답다. 조직에 없어서는 안될 인재로 성장하기 위해서 누구나 그렇듯 매일같이 치열하게 살아갑니다. 일도 열심히, 인맥구축도 열심히, 자기계발도 열심히... 무엇하나 소홀히 하는법이 없죠. 그런데 한가지 업무를 오랜시간 해오다보면 매너리즘에 허우적댈때가 있다는것인데, 이순간을 얼마나 잘 극복하느냐가 중요합니다. 이시기를 지혜롭게 극복한다면 분명 새로운 마음가짐, 잊고 지냈던 새로운 열정들이 다시금 되살아날지도 모르죠. ^^ 제 경우에도 오랜시간 디자인 파트에서 일을 해왔습니다만, 매너리즘에 빠지던 시기가 있었지요. 아마 제 블로그를 꾸준히 구독해오신 이웃님들께서는 알고계실지도 ^^; 하여튼, 제 경우에는 그 매너리즘에 힘들어 하던 시기에 한줄기 탈출구로 발견한것이 바로 그동안 내안에 감추어졌던 새로운 분야에 대한 .. 2008. 11. 11. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 다음
