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자기계발340

당신의 팀 플레이어를 바로 알라 팀을 효과적으로 움직이는 능력은 팀원에 대해 얼마나 알고 있는가에 달려 있다. 올바른 결정을 내리기 위해서는 팀원들과 자신의 특성을 잘 알고 있어야 한다. 여기에는 힘, 한계점, 욕망, 낙천성, 타고난 재능, 성격, 신념과 욕구, 기질, 약점, 인격, 그리고 고난에 처했을 때의 행동양식이 포함된다. 이런 지식과 함께 자신의 본능에도 의지해야 한다. 당신이 이끄는 그룹은 존경심과 프로페셔널한 결집력으로 뭉친 사업장이 될 수 있다. 여기에는 또 다른 두 가지 중요한 법칙이 있다. 팀 선수를 위해 시간을 내는 것과 선수들에게 승리할 수 있는 기회를 주는 것이다. 감독이라면 모든 팀원들과 한 번씩 개별적인 시간을 가져야 마땅하다. 팀원들을 한 사람씩 만나 당신이 기대하고 있는 것을 알려줘라. 선수들의 신념을 독.. 2011. 3. 29.
자신만의 브랜드를 만들어야 하는 이유 우리는 엄청난 경쟁 사회에 살고 있습니다. 이러한 경쟁 사회에서 살아남기 위한 방법은 무엇일까요? 그중에 하나가 바로 브랜드입니다. 남과 달라 보이는 방법을 찾아야 하는 이유 즉, 자신의 분야에서 성취를 이루려면 자신만의 브랜드를 만들어야 하는 이유가 바로 여기에 있습니다. 회사의 규모와 상관없이 모든 회사들이 새로운 브랜드를 개발하고 발전시키는 가장 중요한 이유는, 하나의 브랜드가 만들어지고 그 브랜드가 소비자의 마음속 깊이 각인되면 그 자체가 하나의 중요한 마케팅 상품이 되기 때문입니다. 개인의 경우, 브랜드를 가지고 있는 사람들은 언제나 기업의, 전체 채용 리스트의 최상단에 오릅니다. 능력과 전문 분야를 명확하게 알 수 있기 때문이죠. 최근에 소셜미디어에서도 자신의 전문분야를 확실히 어필하고 있는 .. 2011. 3. 26.
자기관리와 균형 보다 나은 삶을 위해서, 혹은 어제보다 나은 나를 위해서 끊임없이 노력하는것. 그것이 바로 자기계발 혹은 자기관리 정도로 표현을 할 수 있을텐데, 한결같은 마음으로 지속한다는게 얼마나 어려운지를 새삼 느낍니다. 직장생활을 할때나, 1인창업을 하고 있는 현재나, 기복이 없는 자기관리와 균형을 만들어 간다는것. 얼마나 뼈를 깍는 고통이 따르는지를 알기에, 오늘 여러분들과 함께 공유해보고싶은 내용이 있어 적어봅니다. 당신은 혹시 요 근래에 어디론가 멀리 사라지고 싶은 충동을 자주 느끼는가? 신경질이 늘어가고 마음이 점점 편협해지는 자신을 발견하고 한숨쉬는 적은 없는가? 아무리 잠을 자고 쉬어도 계속 피로함을 느끼지는 않는가? 마음속에 소리 없는 분노와 좌절이 쌓여가고 있지는 않은가? 만약 당신에게서 이런 현상.. 2011. 2. 7.
창의적인 사람들의 6가지 특성 타고난 창의성 많은 사람들이 자기 자신을 그다지 창의적이지 못하다고 생각한다. 창의적인 사람은 틀림없이 매우 높은 지능의 소유자일 것이라고 여기기 때문이다. 그러나 어떤 분야에서든 대가로 성공한 인물들이 보통 사람들보다 머리가 더 좋았다는 증거는 없다. 지금까지의 어떤 조사에서도 지능과 창의력 사이의 상관관계는 발견되지 않았다. 창의력은 몇몇의 선택된 사람들에게만 주어진 신의 선물이 아니며, 인간의 생존력을 높이기 위해 모든 사람이 갖게 된 인간의 특혜이다. 밀가루와 베이킹 소다, 우유, 기름, 달걀, 설탕을 합하여 전혀 다른 물체인 빵을 만들 때처럼, 새로운 것을 생각해내거나 어떤 것을 변형시키는 능력의 중심에는 언제나 창의성이 자리 잡고 있다. 모든 사람이 베토벤만큼 창의적일 수는 없지만, 사람들이 .. 2011. 1. 29.