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블로깅723

기회를 만들기 위해선 스스로의 변화와 행동이 필요! 정보화시대에는 개인의 브랜딩 확립이 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 개인브랜딩 확립만이 아니라, 스스로 기회를 만들고 부여잡기 위해선 현재의 모습에서 좀더 발전할 수 있도록 노력하는 모습. 즉, 변화를 받아들일 수 있는 용기와 행동이 필요한법입니다. 짧지만 긴 여운이 남는 아래 글들을 통해 스스로 자각할 수 있는 계기가 되었으면 합니다. ^^ 꿈은 반드시 기록하십시오. 당신이 목표로 하는 것들을 기록하지 않는다면 당신은 뿌려지지 않은 씨만을 가진 것이다. 두렵거나 게으름 때문에 목표가 없거나 희미한 목표를 가진 사람에게는 작은 일도 이룩하기 어렵다. 뜻을 세운다는 것은 목표를 선택하고, 그 목표에 도달하도록 행동과정을 결정하는 것이다. 결정한 다음에는 목표에 도달할 때까지 결정한 행동을 계속하면 된다... 2010. 8. 4.
고해상도 배경화면 30선 정말 오랜만에 디자인 소스 관련 글을 작성하게 되네요. ^^ 아무래도 기업의 소셜미디어 관련 업무를 담당하고 있다보니, 정작 개인블로그에는 신경을 예전만큼은 못쓰는것 같습니다. 좋은 콘텐츠나 소스등이 있어도 우선적으로 기업의 소셜 미디어와 접목시킬 수 없을까 부터 먼저 고민을 하는것을 보면, 아마도 기업의 블로그나 소셜미디어를 담당하는 실무자분들이시라면, 어느정도 공감은 하실 듯 싶네요. ㅎㅎ 조금 더 열정적이거나 에너지가 넘친다면, 충분히 커버가 가능할것 같긴하지만 무더운 여름엔 그마저도 힘이듭니다. ^^; 오늘 소개해드리는 배경화면 이미지는 고해상도로 다운받으실 수 있으며 크리에이티브한 이미지를 30여개 정도 감상하실 수 있습니다. 그래픽 디자인을 하시는분들이라면 벤치마킹 디자인으로 참고하셔도 좋을듯.. 2010. 8. 1.
기업 블로그 운영 - 사내 협업이전에 교육이 우선되어야! 권팀장입니다~^^ 여름휴가동안 일체 인터넷을 사용하지 않으며 나름의 자유를 만끽했었는데, 오늘이 휴가의 마지막날이 되버렸네요. ㅎㅎ 컨디션 조절하면서 모처럼 블로그에 글도 올리고 여기저기 기웃거리다 보니 문득 기업 블로그가 잘돌아가고 있는지 궁금해서 접속을 해봤더니 여러모로 많은것을 느끼게 되더군요. 오늘은 이부분에 대해서 한번 풀어볼까 합니다. 그동안 기업 블로그를 전담해 운영해오면서 가장 고민을 했던 부분중에 하나가 바로 콘텐츠 수급부분이었는데, 해당 관련부서 또는 담당자들에게 개별적으로 부탁도 해보고, 또 공식적인 회의자리에서 안건으로도 요청하였고 무엇보다 CEO께서 해당부서 및 관련 담당자들에게 협조를 하라는 지시까지 한 상태에서도 여전히 협조가 생각만큼은 잘안되고 있더군요. 물론 이해는 됩니다... 2010. 7. 29.
가르치는 것은 두 번 배우는 것이다 요즘 창의와 통합이라는 주제에 대해서 부쩍 관심이 많아졌습니다. 단어의 정의를 쉽사리 내릴 수 있는 영역은 아닌것 같고 조금 어렵게 느껴지는 부분들도 많습니다만, 커뮤니티를 통해서 관련 주제에 대한 전문가들의 다양한 글들을 읽어보면서 미약하나마 개념을 이해하는데 도움이 되는것도 같습니다. 오늘 소개해드릴 글은 링크나우 내 창의와 통합이라는 클럽에 '창의리소스 (Education of)' 라는 카테고리에 업데이트 된 내용입니다. 여러분들도 한번 읽어보시고 직접 활용해보시면 큰 도움이 될 내용같아서 공유해봅니다. ^^ 창의와 통합 : http://www.linknow.kr/group/Creativity J. 주베르는 ‘가르치는 것은 두번 배우는 것이다’고 말한다. 일단 가르치기 위해 배운다. 내가 알아야 가.. 2010. 7. 18.

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