채용공고2 기업브랜딩 관점에서 채용공고 페이지 내용이 부실하면 신뢰도 없다 기업들이 브랜드. 브랜딩이라는 말을 참 많이도 사용하는 시대가되었다. 경쟁사와의 차별화를 위한 요소로도 부각될테지만, 최근에 모 업체의 인력채용공고 페이지를 보게 되었는데, 내용이 참 부실하였다. 기본 정보 외에는 어떤 인재를 원하는지, 비전은 어떤지, 실제 업무는 무엇을 다루는지 등... 구직자들이 정말 필요한 정보는 표시가 되어 있지 않았다. 아마도 대부분의 작은 업체들 또는 1인 기업형태의 소규모 회사들의 경우 상당수가 그러할거다. 무얼 작성해야 할지, 대표조차도 감을 못잡을수도 있겠지만, 최소한 기업에서 좋은 인재를 구하려고 한다면 충분히 채용공고 페이지 내용에서 기업에 대해 어필할 수 있어야 한다. 기업에서는 사람구하기가 어렵다고도 한다. 하지만, 반대로 이야기하면 갈만한 회사도 잘 없다는 이야.. 2021. 2. 21. 대구 경산, 온라인 마케터 경력자 모집 채용공고 공유 온라인 마케팅 경력자 모집http://www.saramin.co.kr/zf_user/recruit/recruit-view/mode/entire/idx/26908116 > 온라인 마케팅 경력자라면 도전해도 좋을 듯~ 2016. 4. 28. 이전 1 다음