자기계발542 자기계발을 위한 개인브랜드(개인브랜딩)의 장점과 올바른 방법 자기계발을 위한 개인브랜드(개인브랜딩)의 장점과 올바른 방법 본 블로그에서 초기에 많이 언급한 주제중 하나가 바로 개인브랜드확립에 관한 내용이었는데, 이는 리더십과 지식을 외부로 발산하여 축적되는 이미지의 결과이기도 합니다. 프리랜서나 디지털노마드의 삶을 지향하고 있는 분들도 최근에 많아지고 있는데, 이런분들이라면 더더욱 스토리텔링을 기반으로 하는 개인브랜드 개인브랜딩의 구축 확립이 필수적입니다. 자기계발의 종착역은 어쩌면 나라는 사람의 브랜드구축이 아닐까, 하여 개인브랜드구축(개인브랜딩)이 얼마나 많은 정성과 노력이 필요한지에 대해서 언급해봅니다. 관심 있는 분들은 끝까지 읽어주세요. ^^ 블로그 구독자를 늘리는 것도 Twitter와 facebook 등 SNS 팔로워를 늘리는 것도 개인브랜딩에 있어 요.. 2019. 11. 15. 부자습관 부자가하고있는 연말 연시의 습관(feat.부자되는법) 부자습관 부자가하고있는 연말 연시의 습관(feat.부자되는법) 벌써 11월입니다. 이제 2019년도 얼마 남지 않은 시점에, 올 한 해는 어떻게 지내왔는지 한번쯤 점검해보는것도 좋을것 같습니다. 특히나 11월~12월 을 시작으로 연말 연시에 주의 할 것으로 계획적인 지출이 있습니다. 크리스마스와 설날 준비, 대청소 등의 이벤트가 가득하고, 아무래도 지출이 늘어나게 되어 있습니다. 여기에서는 부자 체질의 사람들이 연말 연시에 어떻게 행동하고 있는지 살펴 보겠습니다. 1) 부자가 연말 연시에하고 있는 행동은? 나는 유명 인사의 메일 매거진에 다수 가입하고 있는데, 최근 발견 할 수 있습니다. 그것은 연말 이른 시기에 이미 올해의 회상을하고있는 사람이 많다는 것입니다. 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없.. 2019. 11. 6. 직장생활노하우, 35 세 전후의 면접(전직 이직 노하우) 직장생활노하우, 35 세 전후의 면접(전직 이직 노하우) 35세 전후의 전직(or 이직)의 경우 관리자 또는 적어도 선배 사원으로 채용됩니다. 이 때문에 젊은이들 같은 잠재력 있는 직원을 채용하는것이 아니라 즉시 전력으로 얼마나 빨리 회사에 공헌 할 수 있는지를 평가하기 위해, 구인 기업은 지금까지의 실적을 구체적으로 확인합니다. 경험과 기술은 당연히 가지고있는 것으로 과거에 얼마나 실적이 있는지, 그래서 프리젠테이션에서 승부가 납니다. 특히 35세 전후로는 면접 준비에 충분한 준비를 취할 것을 권장합니다. 전직 시장은 35살이라는 나이가 자주 의식됩니다. 사회인이되어 10년 이상이 지나 젊은 선배 사원으로 존재감이 높아지고있는 것, 또한 젊은 관리직으로서 기대되는 나이에, 그리고 50세를 승진 피크 연.. 2019. 10. 15. 전직노하우 35세 이상 전직 이유는?(feat.직장인 직장생활노하우) 전직노하우 35세 이상 전직 이유는?(feat.직장인 직장생활노하우) 전직 이유에서 주목할 점은 두 가지입니다. 그것은 과거의 퇴직 이유와 이번에 전직하려는 이유입니다. 사람에 따라 전직 횟수는 개인차가 있지만, 과거의 퇴직 이유의 경향을 보면 그 사람의 일할 의욕과 무엇을 불만스럽게 생각하는 경향이 있는지 등 그 사람의 가치관과 취업관이 보입니다. 현직 회사에서 이직 이유에 대해서는 현재의 직책과 경험 수준에 맞는 정당한 이유가 될 필요가 있으므로, 신중하게 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 1) 관건은 "과거 회사에서의 퇴사 이유"며 "이번에 전직하려는 이유"? 전직에 성공하기 까지는 서류 전형과 면접 전형의 장애물을 넘어야 합니다. 그 중에서도 경험 · 능력 · 실적 평가 포인트가 되는 것은 말할 .. 2019. 10. 14. 이전 1 ··· 30 31 32 33 34 35 36 ··· 136 다음
