자기계발545 직장인에게 도움이 되는 학습관련 사이트 크레듀 평생학습 파트너, 휴넷 자기계발에 관심있는 많은 직장인들에게 도움이 될 사이트 소개해드립니다. 아마 많은분들이 알고 계실텐데요. 저도 조만간 새로운 분야에 공부를 좀해볼까 하고 이리저리 강좌를 살펴보고 있는중이네요. 틈틈이 공부하자구요! 모르는걸 알아갈때의 그 즐거움과 희열이 얼마나 큰지 경험해보신분들은 다들 아시죠? ^^ 남들 놀때 우리는 자기계발에 투자하자구요~ 자투리 시간들이 쌓이고 쌓여서 1년후쯤 더 멋진 내가 되어있지 않을까 하네요. 아자~~ 아자! 홧팅!! ^^ 2009. 5. 6. 기본이 중요하다 간혹 기본 자세도 되어있지 않으면서 남을 탓하는 사람들이 있습니다. 시간을 제때 지키지도 못하면서 무언가 큰 일을 할것처럼 떠벌리는 사람들이 있습니다. 약속을 지키지도 못하면서 말로만 때우려는 사람들이 있습니다. 기본자세를 망각한채 꿈만 꾸는 몽상가인 사람들이 많습니다. 지킬건 지켜야 하는게 사람사는 세상에 도리인것입니다. 도덕적 잣대와 규율을 들먹이지 않더라도 기본은 지켜주는게 예의입니다. 기본도 안되어 있는 당신이 도대체 잘하는게 뭡니까! 2009. 4. 28. 오늘보단 내일이 더 기대되는 인재들 지금까지 다양한 인물들과 일을 해봤었지만, 지금까지도 유일하게 기억속에 남는건 서너명정도뿐. 그들은 언제나 일을 함에 있어 자신감이 있었고, 일반 동료들과는 다른 사고의 폭이 컸으며, 언제나 시장을 바라보는 시선도 한발자욱 앞서갔던 그런 인물들. 무엇이 조직에 이득이 되고 실이 되는지 명확하게 제시를 해주었건만, 안타까운건 그들의 그런 능력에 비해 조직에서 그런 인재들의 역량을 보듬어줄... 담아줄 그릇이 되질 못했다는 기억을 떠올려본다면... 역량있는 핵심인재를 감당못할 조직이라면 다시한번 내부 주요 구성원들은 반성을 해야한다. 핵심인재를 스타라고 표현을 한다면 스타 인재 1명으로 회사를 꾸려가는 것은 분명 아니지만, 경우에 따라선 그런 핵심 인재 1명이 가져다 주는 파급 효과를 감안한다면 조직내에 인.. 2009. 4. 14. 인맥구축과 정보습득 능력은 미리미리 준비해둬야~ 최근에 특정 업체와의 제휴를 추진중에 있었는데, 오늘 결론이 났습니다. 결과만 본다면 아쉽게도 실패하고 말았네요. 제안서 상에 문제가 있었다기 보다는 너무 늦게 제안을 한... 즉, 시기상 경쟁 업체들 보다 한박자 느린 시점에 제안을 했다는게 가장 큰 아쉬움이었습니다. (정보력의 부재로 인한 문제가 여기서 나타나는군요~) ㅠ.ㅠ 제휴 추진이 무산되어서 아쉽고 속상하긴 하지만... 더 울컥하게 만드는 요소는 바로 진작에 그 관련 업체에서 준비중이거나 원하는건 무엇이다 라는 정보를 알수만 있었어도 말이죠. 조금은 더 수월하게 진행되었을수도 있을테니 더 아쉽게 느껴지는것 같습니다. 말처럼 쉬운 일은 아닐테지만, 즉 인맥구축을 통한 정보습득이 얼마나 빨리빨리 이루어지느냐에 따라 비즈니스적 관점에선 매우 중요한 .. 2009. 4. 7. 이전 1 ··· 109 110 111 112 113 114 115 ··· 137 다음
