성과관리1 역량개발 : 방법, 필요성, 사례 예시 역량개발은 성공을 위한 중요한 요소로 부각됩니다. 귀하의 역량을 강화하고 업계에서 앞서 나갈 수 있는 가장 효과적인 방법에 대해 이야기 합니다. 역량개발은 이미 아시겠지만, 개인이 자신의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술, 지식 및 능력을 강화하고 획득하기 위한 체계적인 접근 방식입니다. 역량개발에는 다양한 방법과 전략이 있습니다. 구조화된 접근 방식은 다음과 같습니다. 역량개발 : 방법과 전략 - 역량 식별 특정 역할이나 특정 조직 내에서 성공하는 데 필요한 역량을 명확하게 정의하는 것부터 시작하세요. 이러한 역량에는 기술적 능력, 소프트 스킬, 도메인별 지식이 포함될 수 있습니다. 평가 : 개인이나 팀의 현재 강점과 약점을 파악하기 위해 역량 평가를 실시합니다. 여기에는 자체 평가, 동료 평.. 2024. 1. 27. 이전 1 다음