공유2 비전이나 철학은 반드시 공유되어야 한다. 리더가 기업의 명확한 비전이나 철학을 내부 구성원들과 공유를 하지 못하고 있다면,리더의 머릿속에는 온갖 로드맵들이 펼쳐져 있으나, 이를 밖으로 꺼내어 구성원들과함께 고민하고 구체적으로 만들어 갈 노력이 보이질 않는다면 그 기업은 어떻게 되는걸까? 최근들어 몇몇 경험들을 하게 되다보니 별게 다 궁금해지네요. (이건 시간이 좀 지나면, 포스팅 해볼 생각입니다.ㅎㅎ) 2013. 3. 26. 집단지성의 힘 세이하쿠님께서 현재 책을 하나 기획중이시고 관련 작업들을 진행하고 계신걸로 알고 있습니다. 세이하쿠님 블로그에도 관련 상세내용이 올려져있는데, web2.0의 철학인 참여, 공유, 개방이 녹여든 가치 있는 책을 만들고자 뜻이 있는 블로거분들께 도움을 요청하셨습니다. 정말 멋진 책을 만들어 보자구요^^ http://www.seihaku.com/285 지금 제 블로그에 링크를 타고 오시는 분들에게 http://www.seihaku.com/284 현재 어느정도 진행이 되고 있는지는 잘 모르겠습니다만, 올라온 블로그 글을 참고하니 댓글과 관련한 저작권 관련 부분에서 살짝 고민중이신것 같던데 어떤 형태로든 결론은 날것 같습니다. 최근에 저도 세이하쿠님의 요청으로 관련글을 하나 작성해서 트랙백으로 참여를 하였습니다... 2009. 12. 28. 이전 1 다음