요새 아주 죽을 맛입니다. 최근들어 지쳐있던 마음을 겨우 추스리고 있는 시점에서 여러 말들이 오고가니 그 중간에서 사람 환장하겠습니다. 직간접적으로 연관이 되있다 보니, 신경쓰여서 일도 손에 안잡히는 그런 상황이네요. 그냥 일만 열심히 하고 싶은데, 자꾸 주변 상황이 그러하질 못한지라~
(겪어보지 않은 상태라면 - 이 포스팅 내용은 그저 투정으로 비춰질런지도 모르겠습니다만...)

액운이 낀건지 이거야 원...
정말 굿이라도 한판 해야할까요?

답답해서 하는 소리이지만,

정말 힘들게 겨우겨우 마음 추스리고 있는 시점에서 많은 얘기들이 오가고 있는걸 지켜보노라면 답답합니다.
절이 싫으면 중이 떠나야 한다는 그말이 새삼 와닿는군요. 자극을 줘서 더 나은 방향으로 흘러가도록 유도하는것도 좋지만, 명확하게 표현을 하지 않는다면 - 서로가 상처받습니다.

흔들리는 팀원을, 직원들을 다독여주고 이끌어 주는것은 해당 부서의 팀장급에서 해야할 몫이겠지만, 상황에 따라선 그 윗선의 직급이신 부서장님들께서도 상황을 수습해주셔야 할 책임이 있습니다. 알면서도 그냥 내버려 두는것은... 침묵으로 방관 하는것은 직무유기입니다.

정말 좋은 회사란 어떤곳일까요? 연봉을 많이 준다고 좋은 회사일까요? 개개인마다 처한 환경이 다르고 생각이 다르니 맞다/틀리다 식의 이분법으로 표현을 하는것은 맞지 않는것 같습니다만, 적어도 열심히 일해서 나온 결과 만큼은 챙겨줄줄 알아야 하는것은 아닌지 생각해볼 필요가 있을것 같네요! 열심히 한만큼 시기적절하게 보상을 해주는것 또한 직원들의 사기충전을 위해서도 필요한거라 생각됩니다. 더불어 격려의 말 한마디와 함께 말이죠!

시기 적절한 보상 + 격려의 말 한마디 = 직원의 사기충전으로 이어지는 나름의 공식을 세워보네요~

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벤처업체에서 흔해빠진 표현들이 있죠? 그중에서도 특히나 이런 표현말이죠~
조금만 더 고생합시다. 수익이 나면(생각한 만큼) 연봉 팍~팍! 올려줄께~~
대박터지면, 스톡옵션 한몫 단단히 챙겨줄께 라던지 말이에요...

요새 저런 말들 누가 믿기나 한답니까?
한치앞도 모르는 세상일을... 벤처 붐이 일던 몇년전에서야 먹혔을법한 이야기이지만,
지금의 현재에 이런 이야기들이 먹히는지 참 의문이 드네요~

사람이 떠나가고 난뒤에 후회하지말고, 안타까워 하지말고~ 있을때 잘합시다!
정말~ 진심을 다해... 서로가 있을때 위해주고 아껴주는 것이야 말로 최상의 팀웍이 되지 않을까 생각합니다.

오늘도 넋두리용 포스팅이었습니다.

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